Psychologia w zarządzaniu

Cel studiów:

Studia podyplomowe z zakresu psychologii w zarządzania wychodzą naprzeciw oczekiwaniom ze strony współczesnych organizacji, bowiem można uzyskać jak i udoskonalić kompetencje psychospołeczne w zarządzaniu współczesnych organizacji w zakresie:

• przekazanie wiedzy i rozwijanie umiejętności jak też ukształtowanie postaw w zakresie psychologicznych i społecznych wymiarów zarządzania,
• zapoznanie z problematyką zastosowania psychologii w zarządzaniu organizacją,
• dostarczenie aktualnej wiedzy związanej z zagadnieniami komunikacji interpersonalnej, motywowania i oceniania pracowników, asertywnością, socjotechnikami i wywieraniem wpływu na ludzi, autoprezentacją i wystąpieniami publicznymi, i sytuacjami trudnymi – stres i konflikt.

Adresat studiów:

Studia kierowane są do wszystkich osób, które pracują z ludźmi na różnych poziomach relacji i zależności, a szczególnie do osób pełniących stanowiska kierownicze, lub osób przygotowujących się do tych funkcji. Słuchaczami studiów mogą być osoby pragnące pogłębić swoją wiedzę i umiejętności skutecznego zarządzania zespołem, poznać swoje mocne strony osobowości, specjaliści HR, członkowie rad nadzorczych, pracownicy oświaty nadzorujący kadry, trenerzy, doradcy, przedsiębiorcy prowadzący własne firmy.

Czas trwania nauki:

Studia trwają 2 semestry, w czasie których realizuje się zajęcia w wymiarze 180 godzin dydaktycznych.