Zarządzanie zasobami ludzkimi

Celem studiów podyplomowych z Zarządzania Zasobami Ludzkimi jest przekazanie kompleksowej i nowoczesnej wiedzy teoretycznej, jak również zdobycie umiejętności praktycznych w zakresie HR. Studia mają na celu przygotowanie słuchacza do zbudowania i wdrażania w firmie optymalnej polityki personalnej.

Program nauczania na studiach podyplomowych daje możliwość zdobycia wiedzy z zakresu strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi, tworzenia zintegrowanych zespołów pracowniczych, analizy potencjału pracowniczego, prawa pracy, planowania zatrudnienia ( rekrutacji, sukcesji, outplacementu). Słuchacz nabędzie umiejętność m.in. konstruowania systemów zarządzania kompetencjami pracowniczymi, planowania ścieżek karier pracowniczych (Talent Management), oceny pracowników (SOOP). Program nauczania przygotowany jest zgodnie z wymaganiami rynku pracy i firm posiadających działy HR, dlatego studia podyplomowe wzbogacone zostały o warsztaty prowadzone przez praktyków rynku z zakresu Assessment Center/ Development Center, na których słuchacz opanuje w praktyce metody, techniki i narzędzia AC/DC, będzie również potrafił zbudować sesję AC/DC od podstaw.